Людина та її здоров'я - найбільша цінність Української держави. Держава докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності людини як в навколишньому середовищі, так і в середовищі праці. Основними завданнями охорони праці є - забезпечення безпечних, нешкідливих і сприятливих умов праці через вирішення багатьох складних завдань. Вирішальне значення в розв'язанні цих завдань має науково-технічний прогрес. Використання досягнень науки та техніки сприяє підвищенню рівня безпеки праці, культури та організації виробництва, дозволяє полегшити працю, підсилити її привабливість. Управління охороною праці - це прийняття і реалізація організаційних та технічних рішень, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини у процесі роботи. У вагонному депо Котовськ робота з охорони праці спрямована на виконання вимог Закону України “Про охорону праці”, створення безпечних умов праці, попередження виробничого та невиробничого травматизму і професійних захворювань, безумовне додержання законодавства про працю. Система управління охороною праці у вагонному депо загальна в усіх підрозділах депо. Вона направлена не тільки на безпечну організацію роботи в самому депо, але й охоплює усі підрозділи які входять до його складу: • пункту технічного обслуговування вагонів станції Котовськ • пункт контрольно-технічного обслуговування вагонів станції Роздільна-Сортувальна; • пункт міждержавної передачі вагонів станції Кучурган • пункт міждержавної передачі вагонів станції Слобідка • пункт контрольно-технічного обслуговування вагонів станції Вапнярка • пункту контрольно-технічного обслуговування вагонів станції Первомайськ-на-Бузі; • пункт технічного обслуговування вагонів з відчепленням станції Роздільна-Сортувальна • пункт технічного обслуговування вагонів з відчепленням станції Котовськ Особлива увага у вагонному депо приділяється ступеневому контроль за станом умов праці, безпеки праці на робочих місцях. Метою ступеневого контролю є своєчасне виявлення недоліків і вжиття оперативних заходів по їх усуненню та попередження виробничого травматизму. Контроль здійснюється від робочого місця до структурного підрозділу в цілому. Об`єктами контролю на кожному ступені, як правило, повинні бути: - на першому ступені: робочі місця, обладнання, засоби захисту, виконавці робіт; - на другому ступені: бригада, пост, група чи інші аналогічні підрозділи у складі виробничої дільниці, цеху тощо; - на третьому ступені: виробнича дільниця, цех та інші підрозділи у складі вагонного депо. Також у депо активно використовується нещодавно впроваджена автоматизована система моніторингу та аналізу ступеневого контролю і виявлених порушень з охорони праці у регіональній філії «Одеська залізниця» (далі - АСМАОП). Основними функціями системи є: - аналіз виявлених недоліків та порушень вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони праці; - виявлення «вузьких місць» в організації роботи з охорони праці та здійснення заходів превентивного характеру, направлених на їх усунення. - аналіз та контроль усунення порушень згідно встановлених термінів.
Основні функції управління охороною праці До основних функцій управління охороною праці належать: а) організація та координація робіт; б) планування робіт з охорони праці; в) контроль за станом охорони праці; г) облік, аналіз та оцінка стану охорони праці; д) стимулювання. Організацію та забезпечення роботи з охорони праці у депо здійснює начальник вагонного депо Котовськ. Для цього у вагонному депо створюються служби охорони праці в якості інженера з охорони праці, що підпорядковується безпосередньо начальнику депо. Метою планування роботи з охорони праці служить організація безпечних виробничих процесів, попередження виробничого травматизму, вивільнення із шкідливих та важких умов праці робітників. Планування роботи з охорони праці повинно здійснюватись по таким напрямкам на основі розроблених планів: o перспективних – комплексних планів поліпшення умов, охорони праці і санітарно-гігієнічних заходів; o річних, квартальних, щомісячних планів заходів з охорони праці, які включаються в угоду з охорони праці при укладенні колективних договорів; o оперативних планів. Основою планування є річна програма - “Комплексні заходи з підвищення існуючого рівня охорони праці, гігієни праці та виробничого середовища, попередження випадків виробничого травматизму, профзахворювань та аварій у структурних підрозділах Одеської залізниці”.
Планування роботи з охорони праці Планування роботи з охорони праці в депоздійснюється по таким напрямкам на основі розроблених планів: o перспективних – комплексних планів поліпшення умов, охорони праці і санітарно-гігієнічних заходів; o річних, квартальних, щомісячних планів заходів з охорони праці, які включаються в угоду з охорони праці при укладенні колективних договорів; o оперативних планів. Річна програма розробляється на основі атестації та паспортизації стану умов праці на робочих місцях, матеріалів обстеження санепідстанцій та аналізів нещасних випадків на виробництві. У програму, насамперед, включаються першочергові номенклатурні заходи з охорони праці згідно з діючим переліком. У річні програми включаються також заходи з охорони праці, передбачені колективними договорами (угодами). Контроль за виконанням річних та оперативних планів роботи з охорони праці покладається на інженера з охорони праці. Організація навчання працівників з питань охорони праці. Навчання у вагонному депо проводиться відповідно до діючого в Україні «Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», затвердженого наказом Держгірпромнагляду №15 від 26.01.05 року, наказу начальника залізниці від 26.05.2009 № 159/Н «Про затвердження Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників Одеської залізниці», наказу начальника вагонного депо Котовськ № 283 від 18.07.2008р. « Про затвердження Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці по вагонному депо Котовськ». Відповідальність за організацію і здійснення навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці покладається на інженера з охорони праці депо. Для організації та методичної роботи навчання працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних і нешкідливих її умов та позитивного досвіду з профілактики виробничого травматизму і професійних захворювань використовується кабінет (кутки) з охорони праці в підрозділах депо.
Функціональні обов’язки.
Основними обов’язками працівників вагонного депо є задоволення потреб щодо перевезення вантажів при безумовному забезпеченні безпеки руху та збереженні вантажів, що перевозяться, ефективне використання технічних засобів, дотримання вимог охорони праці, виробничої санітарії та охорони довкілля. Кожний працівник в межах своїх обов’язків несе особисту відповідальність за виконання Правил технічної експлуатації залізниць України, вимог охорони праці та безпеки руху.
Порушення вимог безпеки праці працівниками залізниці тягне за собою відповідальність згідно з чинним законодавством. До положення про систему управління вагонного депо до посадових інструкцій працівників внесені конкретні обов’язки, права та відповідальність щодо забезпечення безпеки праці.
Пропаганда безпеки праці і розповсюдження позитивного досвіду роботи з охорони праці. Розповсюдження позитивного досвіду роботи з охорони праці має за мету полегшити пошуки найбільш раціональних заходів і способів, сприяючих ліквідації випадків виробничого травматизму, професійних захворювань та отруєнь і здійснюється у вивченні і в розповсюдженні по подібним підрозділам найбільш раціональних інженерно-технічних, медико-профілактичних та організаційних заходів, які полегшують працю та виключають можливість порушень стану здоров’я працівників в процесі виконання ними роботи на виробництві. Також у депо широко використовується пропаганда безпеки праці що є важливим інструментом формування правильного сприймання як самих питань охорони праці і попередження нещасних випадків, так і доведення інформації в цій сфері до виконавців. Використовуються такі види пропаганди : - конференції, семінари, школи передового досвіду, які проводяться на залізниці за окремими програмами по всіх структурних підрозділах, згідно з чинними нормативами та розпорядчими документами. - альбоми, плакати, відеофільми з питань безпеки руху поїздів; - спеціальні розгляди у трудових колективах причин та обставин нещасних випадків; - проведення “ Днів ”, “ Місячників ”, “ Тижнів ” з питань охорони праці; - проведення дорожніх конкурсів на кращу організацію навчання з питань охорони праці, на кращий підрозділ з охорони праці; - проведення весняних та осінніх оглядів стану охорони праці та виробничої санітарії. Система управління охороною праці у вагонному депо Котовськ направлена насамперед на забезпечення здорових та безпечних умов праці під час виконання будь яких робіт, та поліпшення виробничого побуту, попередження травматизму і профзахворювання.
